Depuis une dizaine d'années, une embauche sur cinq est réalisée au travers de cabinets de recrutement ou par le biais d'un chasseur de têtes.

Trouver le bon profil dans le domaine des nouvelles technologies devient de moins en moins aisé, nous vous proposons donc notre savoir faire dans le recrutement de profils informatiques, de la téléphonie et du multimédia.

Chasseur de têtes ou recrutement, notre but est le même : trouver le(la) candidat(e) idéal(e) pour votre entreprise. Nos méthodes de recherches varient pour nous adapter aux profils de postes recherchés (postes à responsabilités, rareté des candidats...)

Après une rencontre nous permettant de définir vos besoins et vos attentes nous diffuserons une annonce sur les réseaux adaptés, puis sélectionnerons les candidats potentiels via des entretiens (1 ou plusieurs). Ou bien, nous privilégierons un contact direct (dans le cadre d'un poste a hautes responsabilités, d'encadrement, de direction, ou le recrutement d'une personne déjà en poste ou tout simplement dont la tension candidats/postes est forte). Ou si le poste le nécessite nous utilisons une approche mixte.

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